人財育成が最重要ファクター、社員一人ひとりが当社の商品です。
新卒採用株式会社すいぱと
代表取締役 鈴木 豊
2018.03.23
技術の習得以前に考え方や理念の共有が大事 -事業内容と会社の現状について- 当社は水廻りの緊急メンテナンス業者としてスタートし、現在は、給排水設備工事のほか、貯水槽・高架水槽・排水管などの清掃・保守、給排水管の新設・更新…
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自社の強みを社員に理解させることが大事 -事業内容と会社の現状について- 当社は、主に工場や倉庫内の空調設備、冷凍・冷蔵設備の施設内レイアウト設計から工事、アフターメンテナンスを行っています。以前は空調分野と冷凍・冷凍分…
「介護」にこだわっていないことが一番の成長要因 -事業内容と会社の現状について- 当社は2005年に居宅介護支援事業専門会社としてスタートし、その後、ケアプランの作成から訪問介護、デイサービス、児童福祉サービス、福祉用具…
競合の多い雑貨業界の中で既存店も昨対を上回る成長を実現 -事業内容と会社の現状について- 当社は『BONMAISON ボンメゾン』ブランドで生活雑貨の販売店を運営しています。150~200坪のロードサイド店と70~150…
社員の反対を押し切って、技術変革に着手 -業界の動向と自社の取組について- 自動車整備業界はとても厳しい業界となっています。極端に言うと、10年後には業界がなくなっているかもしれません。というのも、従来の自動車整備は、機…