CATEGORY 建築・建設・不動産

インタビュー

社員個人が表彰されることがモチベーションの源泉になる

中途採用

株式会社クランベック　
代表取締役　川村 正樹
2019.02.07

まさに青天の霹靂で社長に就任 -事業内容と会社の現状について- 当社は、株式会社メイクという建設資材の卸売会社の子会社で、公共施設や商業施設、マンションなどの景観事業に関わる工事を行っています。私自身は12年前に親会社に…
インタビュー

仕事のやりがいが高まると社員の働き方も組織風土も変わった

中途採用

株式会社ネクスト
代表取締役 吉田　智
2019.01.07

思い切って事業転換したら人が辞めなくなった -事業内容と会社の現状について- 当社は平成11年に私が、それまで勤めていた不動産会社から独立して作った会社です。不動産売買の仲介を中心に経営をしてきたのですが、5年くらい前か…
インタビュー

組織づくりに関しては、人事評価と経営者の姿勢が大事

中途採用

秋田建設工業株式会社
代表取締役　安保 雅彦
2018.11.15

会社の売上＝社員のレベル -事業内容と会社の現状について- 今年で創業50周年を迎える当社は、社名の由来でもあるのですが、先代が秋田県で職人としてスタートした会社です。縁あって千葉県に移住し、造園業やコンクリート施工を経…
インタビュー

社内でのグループ討論が会社の変革につながった

中途採用

株式会社サンプラン
代表取締役　神崎　利昭
2018.02.07

ニッチな分野で強みを活かし、安定経営 -事業内容と会社の現状について- 当社は、電線共同溝工事という電線を地中に埋め込む工事、いわゆる無電柱化に関する設計を主に行っています。基本的には公共工事となり、大手の土木コンサルテ…
インタビュー

改修工事は建設に興味のある若者にとても魅力的な分野です

新卒採用

株式会社ストラクス
代表取締役　山本　克己
2018.01.17

改修工事に特化したメリットは技術者の成長がものすごく早いこと -事業内容と会社の現状について- 当社はオフィスビルや医療機関、官公庁などの老朽化した建物の改修工事を主に行っています。大手ゼネコンの下請けとして、ビルや商業…
インタビュー

女性の現場監督が4名もいるのが自慢です

新卒採用 中途採用

鎌形建設株式会社
代表取締役　鎌形　憲一
2018.01.12

信頼を積み重ねてきたことが一番の成長要因 -事業内容と会社の現状について- 当社は、木造住宅や輸入住宅、高品質賃貸マンションの建築、不動産を扱った資産運用、土木の公共工事など、多岐に渡る事業を展開している総合建設会社です…
インタビュー

正直、これまで募集広告は出したことがありません

中途採用

株式会社三上工業
代表取締役　三上 昭
2017.12.20

頭を使う仕事だから技術力が求められる -事業内容と会社の現状について- 当社は、鉄骨建方工事、溶接工事、本締め工事など鋼構造物工事を行っています。三井アウトレットパークやイオンモール、ディズニーランドといった大型商業施設…
インタビュー

理念経営と専門性を高めるための社員教育を重視

新卒採用 中途採用

株式会社ウッディホーム
代表取締役社長　細木　正盛
2017.11.22

健全なリフォームを行うことで市場全体を育てる -市場の状況や会社の現状について- リフォーム業界は好調です。現在の国内市場は7兆円ほどですが、政府はこれを2025年までに12兆円に、中古流通と合わせて20兆円の産業に成長…
インタビュー

社員の成長のために会社規模を拡大したい！

中途採用

株式会社稲毛ホーム
代表取締役社長　柴田　治
2017.10.25

住宅販売の仕事ほど面白い仕事はないと思った -起業の経緯について- 大学卒業後、カーリースの会社で法人営業を行っていましたが、「もっと稼ぎたい」という思いから2年ほど勤めた後、一時的なつもりで住宅業界に移りました。そうし…