インタビュー

社員個人が表彰されることがモチベーションの源泉になる

中途採用
株式会社クランベック 
代表取締役 川村 正樹
2019.02.07

まさに青天の霹靂で社長に就任 -事業内容と会社の現状について- 当社は、株式会社メイクという建設資材の卸売会社の子会社で、公共施設や商業施設、マンションなどの景観事業に関わる工事を行っています。私自身は12年前に親会社に…

インタビュー

仕事のやりがいが高まると社員の働き方も組織風土も変わった

中途採用
株式会社ネクスト
代表取締役 吉田 智
2019.01.07

思い切って事業転換したら人が辞めなくなった -事業内容と会社の現状について- 当社は平成11年に私が、それまで勤めていた不動産会社から独立して作った会社です。不動産売買の仲介を中心に経営をしてきたのですが、5年くらい前か…

インタビュー

組織づくりに関しては、人事評価と経営者の姿勢が大事

中途採用
秋田建設工業株式会社
代表取締役 安保 雅彦
2018.11.15

会社の売上=社員のレベル -事業内容と会社の現状について- 今年で創業50周年を迎える当社は、社名の由来でもあるのですが、先代が秋田県で職人としてスタートした会社です。縁あって千葉県に移住し、造園業やコンクリート施工を経…

インタビュー

新しいサービスの創出が企業成長と人材採用の肝に

新卒採用 中途採用
株式会社さくらソフト
安藤 裕史
2018.06.26

バイラルマーケティングを意識した採用活動 -事業内容と会社の現状について- 当社は、ブラウザゲームやソーシャルゲームを中心としたゲーム開発事業部とAIやフィンテック、その他幅広いウェブサービスを受託開発するシステム開発事…

インタビュー

ものづくりに没頭する若手人材を育てたい!

中途採用
株式会社リージック
代表取締役 松延 俊美
2018.04.02

提案力が武器のベンチャー企業 -事業内容と会社の現状について- 当社は主に制御系のハードウェアやソフトウェアの開発を行っている会社です。事業構成としては、受託開発と開発後の製品の供給、自社オリジナル製品の開発の3つがあり…

インタビュー

人財育成が最重要ファクター、社員一人ひとりが当社の商品です。

新卒採用
株式会社すいぱと
代表取締役 鈴木 豊
2018.03.23

技術の習得以前に考え方や理念の共有が大事 -事業内容と会社の現状について- 当社は水廻りの緊急メンテナンス業者としてスタートし、現在は、給排水設備工事のほか、貯水槽・高架水槽・排水管などの清掃・保守、給排水管の新設・更新…

インタビュー

社内でのグループ討論が会社の変革につながった

中途採用
株式会社サンプラン
代表取締役 神崎 利昭
2018.02.07

ニッチな分野で強みを活かし、安定経営 -事業内容と会社の現状について- 当社は、電線共同溝工事という電線を地中に埋め込む工事、いわゆる無電柱化に関する設計を主に行っています。基本的には公共工事となり、大手の土木コンサルテ…

インタビュー

経営理念は「人の幸せや豊かさを描くこと」

新卒採用 中途採用
株式会社ファーストステージグループ
代表取締役 橋口 貴良
2018.01.31

「介護」にこだわっていないことが一番の成長要因 -事業内容と会社の現状について- 当社は2005年に居宅介護支援事業専門会社としてスタートし、その後、ケアプランの作成から訪問介護、デイサービス、児童福祉サービス、福祉用具…

インタビュー

改修工事は建設に興味のある若者にとても魅力的な分野です

新卒採用
株式会社ストラクス
代表取締役 山本 克己
2018.01.17

改修工事に特化したメリットは技術者の成長がものすごく早いこと -事業内容と会社の現状について- 当社はオフィスビルや医療機関、官公庁などの老朽化した建物の改修工事を主に行っています。大手ゼネコンの下請けとして、ビルや商業…